هنا، بدافع المسؤولية والرسالة
نعمل من منطلق إحساس عميق بالرسالة والمسؤولية لتزويد مرضانا بأفضل خدمة طبية، تمامًا كما نود أن يتم علاج أفراد عائلتنا.
معًا لأجل صحّتكم.
نحن ملتزمون بعملية تعاونية قائمة على الثقة مع مرضانا، من أجل تمكينكم ومساعدتكم في الوصول إلى إمكاناتكم الصحية الكاملة.
نرفع مستوى التوقعات
كمهنيّين، نسعى جاهدين لتحقيق أعلى المعايير في مجالنا ونلتزم بالتعلم وتحسين قدراتنا الشخصية والنظامية باستمرار.
نجرأ على الإبتكار
نسعى للابتكار وخلق تأثير على بيئتنا ونرغب في تنفيذ العمليات والنماذج والأدوات والتقنيات بطريقة رائدة، مما سيحدث تغييرًا إيجابيًا في جودة حياة وصحة مرضانا.
المدوّنة الأخلاقية لمئوحيديت
مئوحيديت منظمة عامّة
يتصرف موظفو مئوحيديت بطريقة تتناسب مع مكانتهم ودورهم وواجباتهم كموظفين في جهاز الصحة العامة في إسرائيل.
ثقة الجمهور
- مئوحيديت مؤسسة عامة تقدم خدمات صحية. نحن، موظفو مئوحيدت، نعتني بالجمهور بشكل مباشر أو غير مباشر، ونرى أنفسنا كموظفين عموميين وكأولئك الذين تتمثل مهمتهم في مساعدة الجمهور.
النزاهة
- يلتزم موظفو مئوحيديت بالعمل بالنزاهة والإنصاف، والامتناع عن استغلال مناصبهم لتعزيز أي مصلحة شخصية أو هدف لا علاقة له بأداء الوظيفة، والامتناع عن تضارب المصالح وقبول الهدايا التي لا تتوافق مع القواعد.
- يقوم موظفو مئوحيديت باستخدام الموارد المتوفرة لهم بطريقة حكيمة، بما يتناسب مع استخدام الموارد العامة، وفقًا للغرض الذي قصدت من أجله.
تجنّب تضارب المصالح
- يقوم موظفو مئوحيديت بكل ما هو ضروري لتحديد حالات تضارب المصالح مسبقًا ومنع حدوثها في المقام الأول.
- يتجنب موظفو مئوحيديت في إطار عملهم، خوفًا من تضارب المصالح بين وظيفتهم وشؤونهم الشخصية، وبين وظيفتهم في مئوحيديت والأعمال الأخرى التي يشغلونها في منظمات أخرى أو كعاملين مستقلين. إذا كان هناك خوف من تضارب المصالح، فسيقوم الموظفون بإبلاغ مديريهم بذلك.
العدل والمساواة
- يعامل موظفو مئوحيديت كل انسان بالمساواة والإنصاف والاحترام والصدق ويمتنعون عن أي تمييز.
العلاقات مع مقدّمي الخدمة
- • يختار موظفو مئوحيديت المورّدين ومقدّمي الخدمات بطريقة عادلة وحياديّة ويحرصون على الوفاء بالتزاماتهم تجاههم.
- • ينظر موظفو مئوحيديت الى الموردين ومقدّمي الخدمات على أنهم شركاء، ويعملون على نقل مدوّنة أخلاقيات الشركة لهم.
مئوحيديت منظمّة صحية
ندرك في مئوحيديت مسؤوليتنا في الحفاظ على الصحة العامّة وتعزيزها
كرامة الانسان
- • يحترم موظفو مئوحيديت كل شخص وحقوقه، بغض النظر عن هويته، ويعملون على خلق ورعاية بيئة عمل تكون فيها الحساسية والتعاطف والاهتمام باحتياجاتهم أسلوب حياة.
- •يعترف موظفو مئوحيديت بحق المريض في اتخاذ قرارات بحرية بشأن العلاج الطبي الذي سيتلقاه، بعد تلقي المعلومات الطبية ذات الصلة التي ستساعده في اتخاذ هذه القرارات.
الحفاظ على سريّة المعلومات وخصوصيّة العمل
- • يعمل موظفو مئوحيديت على تعزيز بيئة عمل تضمن الحفاظ على الحق في الخصوصية.
- • يلتزم موظفو مئوحيديت بالحفاظ على خصوية مؤمن وسريّة المعلومات.
مئوحيديت منظمة خدمة
المؤمنين هم في صميم كل ما نقوم به.
نسعى جاهدين لمنحهم خدمة مهنيّة، ذات جودة، شخصيّة واستباقيّة.
الجودة، والمهنيّة والمبادرة
- • يقوم موظفو مئوحيديت بتزويد المؤمنين باستجابة مهنيّة تتناسب مع احتياجاتهم، من خلال نهج المبادرة.
- • يعمل موظفو مئوحيديت بأسلوب محترم بكل ما يتعلّق بالكلام، واللباس والسلوك.
- يهتم موظفو مئوحيديت بمن يحتاج إلى خدماتهم، ويعملون في حدود سلطتهم لمساعدته على ممارسة حقوقه.
- • يمثل موظفو مئوحيدت المؤسسة بطريقة لائقة ومهنية ومحترمة أمام المؤمن.
- • يتحمل موظفو مئوحيديت مسؤولية إغلاق دائرة الرعاية للمؤمن.
مئوحيديت الخاصة بنا
موظفو مئوحيديت شركاء في صنع وترقية مئوحيديت كمنظمة صحية رائدة
الالتزام التنظيمي
- تعمل مئوحيديت على ضمان بيئة عمل ملائمة وآمنة ومحترمة لموظفيها.
- تلتزم مئوحيديت بالتطوير الشخصي والمهني لموظفيها وخلق ثقافة تنظيمية للتعلم والانفتاح والإنصاف والاحترام.
- • يلتزم موظفو مئوحيديت لوظيفتهم ويتحملون مسؤولية أفعالهم وقراراتهم.
- يلتزم موظفو مئوحيديت بأن يكونوا بارعين في الموضوعات التي تقع على عاتقهم ويسعون لتحقيق التميز في أداء واجباتهم.
المشاركة والمعاملة بالمثل
- يرى موظفو مئوحيديت المعرفة المهنية المتراكمة في عملهم كأصل تنظيمي لتعزيز أهداف المنظمة ونجاح موظفيها.
- يؤمن موظفو مئوحيديت بأن التعاون ومشاركة المعرفة المهنية يخلقان بيئة عمل أفضل وخدمة أفضل للمؤمنين.
- • يقوم موظفو مئوحيديت بتزويد بعضهم البعض بخدمة تنظيمية داخلية فعالة ومتاحة وعالية الجودة من منطلق المسؤولية المتبادلة وبهدف مساعدتهم على أداء واجباتهم.
سمعة مئوحيديت الحسنة
- • تعتبر السمعة الحسنة لمئوحيديت من الركائز المهمة لجميع أصحاب المصلحة. موظفو مئوحيديت مسؤولون عن رعاية السمعة والحفاظ عليها والامتناع عن الأنشطة التي يمكن أن تضرّ بها.
المسؤولية الاجتماعية والبيئية
- • يرى موظفو مئوحيديت الالتزام تجاه المجتمع كمرتكز أخلاقي واجتماعي.
- • يعمل موظفو مئوحيديت بمسؤولية تجاه البيئة.
الحفاظ على المنافسة العادلة
- • يعامل موظفو مئوحيديت المنافسين بنزاهة وصدق واحترام.
- • يشجّع موظفو مئوحيديت التعاون الذي من شأنه تعزيز الصحة العامة في اسرائيل وتوفير استجابة جيدة لمرضاها.
