רפואה תעסוקתית היא רפואה מונעת הקשורה לעולם התעסוקה. במילים אחרות, רפואה תעסוקתית היא מניעת מחלות ונזקים בריאותיים שעלולים להיגרם במסגרת העבודה, כמו גם בדיקות ומעקב אחר עובדים המועסקים בנוכחות גורמים מזיקים.
מה תפקידו של רופא תעסוקתי?
רופא תעסוקתי למעשה מתנהל בשני תחומים - בתחום הרפואי של הפרט ובתחום הרפואי-סביבתי.
בתחום הפרט, הרופא תעסוקתי עובד עם קופות חולים או גורמים רפואיים שונים כדי לקבוע את כשירותם הבריאותית של עובדים מסוימים, דבר שרופא המשפחה אינו מוסמך לעשות.
בתחום הסביבתי, אחראי הרופא התעסוקתי על האינטגרציה בין החלק הרפואי והחלק התעסוקתי – הוא מי שמזהה את הפוטנציאל למחלות ולנזקים בריאותיים בסביבת העבודה, ולאחר מכן נותן ייעוץ למניעת נזקים בריאותיים לעובדים. הרופא התעסוקתי למעשה מגיע לבתי עסק ומפעלים, עורך ביקור ומייעץ כיצד לשמור על בריאות העובדים. כדי לוודא שבריאות העובדים נשמרת במקום העבודה, ידאג הרופא התעסוקתי לבצע בדיקות רפואיות תקופתיות במקום.
מי זכאי לפנות לרופא תעסוקתי?
קיימים מקומות עבודה אשר עובדים עם שירותים רפואיים מוסמכים אליהם מפנים את העובדים. עם זאת, כל עובד החשוף לגורם מזיק כלשהו במסגרת עבודתו, זכאי להיבדק בקופת החולים בדיקה רפואית ראשונית. לאחר בדיקה זו ייקבעו בדיקות רפואיות תקופתיות בהתאם להיקף העבודה והגורם המזיק.
אילו בדיקות ניתן לבצע במרפאה תעסוקתית?
במסגרת הרפואה התעסוקתית ניתן לבצע את הבדיקות הבאות:
- בחינת הכושר הבריאותי של עובד להמשיך את עבודתו – בדיקה שמטרתה לוודא שעובד שחלה או נפגע במקום עבודתו כשיר לחזור אליו ולהמשיך במטלות עיסוקו.
- בחינת התאמתו הרפואית של מועמד לתפקיד כלשהו בטרם כניסתו לעבודה.
- מעקב תקופתי אחר בריאותו של מי שעובד בנוכחות גורמים מזיקים – במסגרת זו תיערך בדיקה רפואית ראשונית, ולאחריה בדיקות תקופתיות שמטרתן להעריך את מצבו של עובד החשוף לגורמים מזיקים במסגרת עבודתו.
- חיסונים לעובדים החשופים בעבודתם לגורמי סיכון ביולוגיים.
מה עושים במקרה של פגיעה במקום העבודה?
למרות הרצון והשאיפה למנוע פגיעה תעסוקתית, לעתים עובדים נפגעים במסגרת עבודתם. על מנת לקבל הערכה וחוות דעת מוסמכת לגבי מצבו הבריאותי של העובד, כדאי לפנות לרופא תעסוקתי, שתפקידו לאבחן מחלות או פגיעות שקרו במסגרת מטלות עיסוקו של המטופל, כמו גם לבדוק את החמרת מצב העובד עבור המוסד לביטוח לאומי או חברות הביטוח.
