לקראת הראיון | מהלך הראיון | סיום הראיון | טיפים להתקדמות בתוך הארגון
בהמשך לכתבה הקודמת בה העמקנו בראיון עצמו, כעת לפרק הבא.
ראיון העבודה עומד להסתיים.
לעיתים התחושה היא של הקלה , כאילו הריאיון כבר מאחורינו.
אבל דווקא לסוף של הריאיון ,שהוא לכאורה פחות רשמי, יש חשיבות מאוד גדולה.
זוהי ההזדמנות האחרונה שלכם לומר את הדברים שלא הספקתם לומר
- אם במהלך הריאיון אתם מרגישים שאמרתם משהו שנשמע לא טוב, או שלא יצא כפי שתכננתם באופן שמטריד אתכם - זה הזמן לחדד , להבהיר ולבטל את הספקות.
ציינו כי חשוב לכם להתייחס לסוגיה הספציפית ותבהירו את שחשוב לכם.
לדוגמה: חשוב לי לציין שאני מאוד רוצה את התפקיד,
למרות שאולי אין לי מספיק ניסיון כפי שציינתם, אני נכונה להשקיע ובעלת יכולות למידה גבוהות.
אלו דברים שיכולים לעשות את ההבדל!
- אם לא הוסבר לכם תהליך הגיוס, בקשו להבין מה השלבים. זה יקל עליכם בהמשך הדרך בציפייה לקבלת התשובה והבנת לוחות הזמנים הצפויים.
- לפעמים, לאחר שמכירים אתכם, יכולים לבחון מולכם אופציות לתפקידים אחרים (תפקידים מקבילים או תפקידים בכירים יותר או פחות מהתפקיד לשמו הגעתם)
זאת אכן שאלה מעט מפתיעה ואם אתם לא בטוחים בתשובה או לא רוצים להשיב מבלי שהתכוננתם או ציפיתם לזה- תבקשו לחשוב על זה כמה ימים, זה מקובל. - אם החלטתם בסיום הריאיון כי התפקיד זה לא מה שאתם מחפשים. תמיד שמרו על דלת פתוחה.
מי יודע מה יהיה להם להציע בהמשך? - יש מקרים בהם כבר בסיום הריאיון נמסרת לכם ההחלטה, שמתקדמים בתהליך, או שנמצאתם לא מתאימים.
במידה ונמצאתם לא מתאימים , בוודאי שזה ייצור תסכול, כי רציתם את התפקיד.
יחד עם זאת תראו את זה כהכנה לראיון הבא. בטוח שבפעם הבאה תוכלו להביא את עצמכם אפילו טוב יותר לידי ביטוי.
בהצלחה.
