לקראת הראיון | מהלך הראיון | סיום הראיון | טיפים להתקדמות בתוך הארגון

בהמשך לכתבה הקודמת, בה למדנו איך מתכוננים בצורה המיטבית לראיון עבודה, כעת, נתמקד בתוכן הריאיון ואיך תוכלו להביא את עצמכם לידי ביטוי בצורה הטובה והמקצועית ביותר.

במקרים רבים הריאיון נפתח בשאלה: ספרו על עצמכם.

אל תראו זאת כשאלה מכשילה, אלא כהזדמנות.
הזדמנות לומר את כל מה שתרצו שנדע עליכם, ואולי לא תהיה לכם אפשרות בהמשך הריאיון.

מכירים את ההרגשה שיוצאים מראיון ונזכרים ששכחנו לומר דברים חשובים?
ברגע שהדברים החשובים לכם נאמרו בראשית השיחה, זה גם מבליט את הנקודות החזקות שלכם, וגם – תתפלאו - יוצר מסגרת לשיחה. לרוב מה שתאמרו בפתיח -יתווה את המשך השיח.

התחילו מהיכן שנוח לכם: הצגה עצמית או הצגה של הרקע המקצועי.
ההמלצה שלנו היא להתחיל בשני משפטים עליכם באופן אישי, לאחר מכן תמצית מאוד כללית של שנות הניסיון בתחום המבוקש.
ציינו את עיקרי הדברים שחשוב לכם שנדע, ולא תמיד כתובים בקורות החיים:
קבלת עובד מצטיין, אהבת המקצוע, במה אתם הכי טובים, תהליכים חשובים שעברתם בדרך, למה הגשתם מועמדות לתפקיד, בגדול- מה הערך המוסף שלכם לארגון.

ואין באמת תשובה נכונה. מה שהכי נכון עבורכם. 

כאשר אתם נשאלים על ניסיונכם המקצועי:

היצמדו לדוגמאות, דברים שעשיתם בעבר במקומות העבודה.
יש מראיינים ששואלים שאלות היפותטיות: מה תעשו במקרה x, בכדי להבין איך תנהגו במקרה ותהיו בסיטואציה כזאת בעתיד.
הסתמכו על ניסיון העבר שלכם והתמקדו בו. נסו לאתר סיטואציה דומה בעבר ודברו עליה.
מכאן, המראיין יוכל לבחון התאמתכם על פי ניסיונכם וכמה שפחות על פי שיקולים שאינם רלוונטיים.

חשבו מראש על הסוגיות הבאות שבוודאי תשאלו עליהן בדרך ישירה או עקיפה:

• תהליכים שהצלחתם לשנות/לייעל בעבודה השוטפת שלכם.
• אתגרים איתם התמודדתם בעבור (בתקופות לא שגרתיות, פרויקטים מורכבים)
• ציינו יוזמות, רעיונות חדשים שקידמתם במסגרת התפקיד.

אם אתם נשאלים על החולשות שלכם, בחרו שני דברים שבהם אתם פחות טובים, ציינו כי אתם מודעים להם ומשקיעים רבות בכדי להשתפר בהם.

אין אדם שאין לו מה לשפר, כולל אנחנו המראיינים. לא צריך להילחץ משאלה זאת.

אם אתם מתמיינים למשרות ניהול, חשוב שתדעו להסביר את הראייה הניהולית שלכם.

איך העובדים מתארים אתכם? איך המנהל הישיר מתאר אתכם? באילו דילמות נתקלתם בעבר כמנהלים ואיך התמודדתם איתם?
אילו בעיות שהיו לכם עם עובדים ואיך ניגשתם לפתור אותן? ועוד.

תיכף הראיון נגמר... בכתבה הבאה, נדבר על איך מסיימים נכון את הראיון ומשאירים רושם חיובי.

בהצלחה