שעות עבודה וזכויות 

• שעות העבודה המקובלות: 8 שעות ביום, משרה מלאה מוגדרת 40 שעות שבועיות.
• 22 ימי חופשה שנתיים.
• ימי מחלה - ע"פ חוק, תשלום מיום המחלה הראשון.
• דמי הבראה -הכרה בוותק התעסוקתי לתגמול.
• זכויות סוציאליות: קרן פנסיה, קרן השתלמות מהיום הראשון, ביטוח בריאותי קבוצתי.

*חל על כלל העובדים המאוגדים תחת הסכם קיבוצי.

רווחה

מח' רווחה מלווה את העובד לאורך מחזור חייו בארגון ולאחר פרישתו לגמלאות, תוך יצירת מערכת תומכת רגשית ואירגונית במעגל החיים ובכלל זה:
מתנות באירועים מרכזיים - מתנת נישואין, מתנת לידה, מתנת יום הולדת לכבוד בר/בת מצווה, מתנה לכבוד יום הולדת 18, מתנת נישואי בן/בת וכמובן מתנות בחגים.
הוקרה - בחירת עובדים ומנהלי מחלקות מצטיינים.
סיוע כלכלי - מתן הלוואות וקרן רווחה.
סיוע להורים יחידניים/גרושים /אלמנים: הדרכה המספקת כלים מעשיים בחיי היום יום בפן הרגשי (תמיכה והדרכה אישית וכון התנהלות משפחתית ) וכן בפן הפיננסי ( מיצוי זכויות פנים וחוץ ארגוני)
פעילויות גיבוש ורווחה כגון - נופש משפחות, אירועי קיץ, ימי גיבוש.
פעילות ספורט - ספורטיאדה, קבוצות ספורט.
מעורבות בקהילה - יום מעשים טובים, התנדבות סביב חגים ומועדים.
גמלאים - דואגים למחר: הכשרה שניתנת לעובדים החל מגיל 55 במטרה לאפשר להם להתכונן באופן מיטבי ברמה הרגשית והפיננסית לגיל הפרישה; הכנה לפרישה: הכשרה ייעודית לעובדים בשנה הקודמת לפרישתם, כנס, פורשים, קבלת כרטיס גמלאי, השתתפות בפעילות "מועדון גמלאים"